Betriebselektriker (m/w/d)

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  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Mechatroniker/in oder Energieelektroniker/in
  • Gute Kenntnisse in der SPS S7/S5 sowie Erfahrungen mit Frequenzumrichtern und Servoantrieben
  • Grundkenntnisse in Hydraulik und Pneumatik
  • Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit und Behebung von elektrischen Störungen an den Betriebs- und Produktionsanlagen
  • Wartung und Instandhaltung von vollautomatisierten Betriebs- und Produktionsanlagen
  • Selbstständige Fehlersuche sowie elektrische und mechanische Störungsbeseitigung an diesen Anlagen
  • Technische und organisatorische Bearbeitung von Instandhaltungsmaßnahmen
  • Aufbau, Änderungen und Modernisierungen von Betriebs- und Produktionsanlagen

Warum

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MEISER ist auf eine langfristige, zukunftsorientierte sowie zuverlässige Zusammenarbeit ausgerichtet.

Uns ist bewusst, dass hinter unserem Erfolg unsere Mitarbeiter stehen und sie das Rückgrat unserer Entwicklung bilden.

Den Mitarbeitern stehen wir als leistungsstarker, dynamischer und fairer Arbeitgeber zur Seite und fördern Potenziale individuell. Dabei ist unser Miteinander stets von einem wertschätzenden und respektvollen Umgang auf Augenhöhe geprägt.

Störungen lösen, Technik sichern, Karriere machen!

Das bieten wir dir:

  • Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Angebot interner Schulungen und Weiterbildungen, z.B. Sprachkurse
  • Betriebsrestaurant
wir_bieten_sicherheit
Langfristiger &
sicherer Arbeitsplatz
wir_bieten_gesundheitsmanagement
Gesundheits-
management
wir_bieten_leistungsgerechte-verguetung
Leistungsgerechte
Vergütung
Jobrad
Jobrad
wir_bieten_corporate_benefits
Corporate
Benefits
Jobrad

Unsere Leistungen:

  • Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Angebot interner Schulungen und Weiterbildungen, z.B. Sprachkurse
  • Betriebsrestaurant

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