Elektrotechniker/-meister für Automatisierungstechnik (m/w/d)

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  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung mit SPS-Programmierung
  • Kenntnisse in Antriebstechnik, Sensorik und Hydraulik von Vorteil
  • Erfahrung in der Optimierung von Fertigungsprozessen, idealerweise in der Metallindustrie
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise zur Fehlerdiagnose und Prozessoptimierung
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit, technische Lösungen verständlich zu vermitteln
  • Du analysierst Anlagenprozesse und entwickelst Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
  • Du verbesserst Sicherheit und Ergonomie, minimierst manuelle Eingriffe und reduzierst Unfallrisiken.
  • Du programmierst und optimierst SPS- und HMI-Steuerungen.
  • Du kümmerst dich um Wartung und Instandhaltung der Automatisierungssysteme.
  • Du arbeitest mit Lieferanten zusammen und schulst das Bedienpersonal.

Warum

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MEISER ist auf eine langfristige, zukunftsorientierte sowie zuverlässige Zusammenarbeit ausgerichtet.

Uns ist bewusst, dass hinter unserem Erfolg unsere Mitarbeiter stehen und sie das Rückgrat unserer Entwicklung bilden.

Den Mitarbeitern stehen wir als leistungsstarker, dynamischer und fairer Arbeitgeber zur Seite und fördern Potenziale individuell. Dabei ist unser Miteinander stets von einem wertschätzenden und respektvollen Umgang auf Augenhöhe geprägt.

Wir bringen Spannung in deine Karriere!

Das bieten wir dir:

  • Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Vielfältige Qualifikationsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Interne Schulungen und Weiterbildungen, z.B. Sprachkurse
  • Kostenlose Parkplätze
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Langfristiger &
sicherer Arbeitsplatz
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management
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Leistungsgerechte
Vergütung
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Corporate
Benefits
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Unsere Leistungen:

  • Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Vielfältige Qualifikationsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Interne Schulungen und Weiterbildungen, z.B. Sprachkurse
  • Kostenlose Parkplätze

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