Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SEO-Bereich sowie in der Auswertung von Social-Media-Kampagnen-Erfolgen und Ableitung von Maßnahmen für zukünftige Strategien
Sicherer Umgang mit SEO-Tools für Analyse, Monitoring und Optimierung
Technisches Know-how: Kenntnisse in HTML, CSS und Website-Management sind von Vorteil
Aktuelles SEO-Wissen: Stets informiert über neueste Trends, Algorithmen und Entwicklungen in der Branche
Teamplayer: Fühlt sich in einem kreativen und dynamischen Umfeld wohl und arbeitet gerne mit anderen zusammen
Fundierte Kenntnisse in technischem SEO: Indexierungssteuerung, Crawling, interner Linkgraph, Pagespeed
Programmier- und Framework-Erfahrung: Erfahrung mit HTML, CSS, JavaScript und modernen JavaScript-Frameworks (z. B. Angular), insbesondere in Verbindung mit Server-Side Rendering (SSR)
Atlassian-Stack & SEO-Infrastruktur: Praktische Erfahrung mit dem Atlassian-Stack sowie grundlegendes Verständnis für Verwaltung und Optimierung SEO-relevanter Infrastrukturthemen
OpenAI-API-Kenntnisse: Zusätzliche Kenntnisse sind wünschenswert
Automatisierungserfahrung: Umsetzung von Effizienzsteigerungen in SEO-Prozessen durch Skripte (z. B. Python oder JavaScript) oder andere Lösungen
Analytische Denkfähigkeit: Ausgeprägtes Datenverständnis, Erfahrung in Datenanalyse und Anwendung von APIs (z. B. Google Search Console API)
Technische SEO & Performance-Optimierung: Indexierung, interne Verlinkung, Crawling, Ladegeschwindigkeit und Performance stetig verbessern
Monitoring & Reporting: Erstellung von Reportings und Dashboards mit Tools wie Google Analytics, Google Search Console und Matomo
Kampagnen-Analyse: Daten auswerten, Potenziale erkennen und Optimierungsmaßnahmen ableiten
SEO-Content-Optimierung: Zusammenarbeit mit Redaktionsteams bei Keyword-Targeting, Metadaten, interner Verlinkung und Suchmaschinenfreundlichkeit
MEISER ist auf eine langfristige, zukunftsorientierte sowie zuverlässige Zusammenarbeit ausgerichtet.
Uns ist bewusst, dass hinter unserem Erfolg unsere Mitarbeiter stehen und sie das Rückgrat unserer Entwicklung bilden.
Den Mitarbeitern stehen wir als leistungsstarker, dynamischer und fairer Arbeitgeber zur Seite und fördern Potenziale individuell. Dabei ist unser Miteinander stets von einem wertschätzenden und respektvollen Umgang auf Augenhöhe geprägt.
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